在壓鑄公司,有些人上班下班就是一天,有些人也是上班下班過(guò)了一天。但是有些人就是忙碌而疲憊,有些卻能夠自我感覺良好呢。
誠(chéng)然,上班下班吃飯睡覺,不用考慮這么多,也是一種活法。也沒有壓鑄公司說(shuō)不喜歡這樣的員工,但是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),這種生活方式并不是很好的工作生活學(xué)習(xí)的方式。
所以作為壓鑄公司的員工,梳理下自己每天都干了啥,其實(shí)很重要,有些時(shí)候,很多工作其實(shí)是無(wú)用功,能減少,就減少,這并不能給壓鑄公司帶來(lái)收益,而且員工自己還忙的要死。
其二,考慮一下壓鑄公司的核心利益,很多時(shí)候,每個(gè)部門都會(huì)遇到工作量沖突的情況,在有限的條件下,只能夠完成其中一部分,那么先完成哪一部分,就很值得思考了。通常每個(gè)人都告訴你很急,非常急,馬上要要……
三、考慮下怎么提升效率。這個(gè)其實(shí)很難,也很簡(jiǎn)單,就是看怎么做了,很多員工都擔(dān)心,要是自己效率高了,壓鑄公司安排了更多的工作,卻不漲工資怎么辦?如今的社會(huì),什么都不缺,就缺做事的人,技術(shù)在手,天下我有,換個(gè)壓鑄公司不就好了。
但是如果并沒有太好的效果,還是慎重對(duì)待的好,不要輕易跳槽,找工作的隱形成本其實(shí)挺高的。
最后,好記性不如爛筆頭。人類的大腦其實(shí)沒有那么可靠,剛記下的事情,轉(zhuǎn)身就忘的,太正常不過(guò)了,列下每天要做的,要記得事情,工作的時(shí)候多看看,效率立刻能夠提升一個(gè)小檔次。